2019年黑龙江省中小企业协会工作要点
2019-04-08
2019年黑龙江省中小企业协会工作要点
2019年全省中小企业协会工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大精神及国家和省委省政府加快发展中小企业、非公有制经济的战略部署，以增强服务手段、提高服务能力为重点，以搭建和打造服务平台为主攻方向，把服务理事会员企业放在更加重要位置，主动适应经济发展新常态，发挥优势，凝聚共识，形成合力，以昂扬向上的进取精神、求真务实的工作作风，促进和推动全省中小企业、非公经济又好又快发展。
（一）加强组织建设，强化管理水平。一是要加强各级协会组织建设，形成工作合力。2019年省协会将继续帮助有条件、有意愿的县（市、区）把中小企业协会建立起来，并从政策、制度、协会活动、办会经验等方面提供支持。已经建立协会的市（地）、县（市、区）要加强与省协会的沟通联系，主动拓展服务功能，积极参加活动，交流工作经验，真正做到整合优势，创新服务，省协会也会将各级协会先进的工作经验进行推广。二是要整合社会资源，完善全省中小企业协会工作体系。要加强市（地）、县（市、区）特邀理事队伍建设，目前特邀理事队伍共计105人，囊括12个地市、70个县区，在2019年要把没有加入特邀理事队伍的县（市、区）中小企业主管部门吸纳进来，加强上下沟通与联动。整合省内各级各类服务中小企业的协会和社会组织，建立覆盖全省的中小企业协会工作服务网络，延伸协会工作触角，利用社会各种资源为企业提供有效服务。三是要加强理事会员企业队伍建设，促进协会健康发展。把发展理事会员企业作为省协会的重点工作来抓，逐步扩大理事会员规模，增强协会生机活力。根据工作需要和企业建议，省协会上半年将以重点骨干企业、行业龙头企业、产加销一体化的农村合作组织及中小企业服务机构为重点，集中增补一批理事会员企业，不断扩大协会理事会员覆盖面。各地市（地）、县（市、区）主管部门和协会要根据增补条件和标准，认真做好理事会员的推荐选拔及调整工作。省协会要从服务全省非公经济的角度出发，在各级协会工作的基础上，通过多种渠道增补一批发展良好、热爱中小企业协会事业的骨干民营企业，保持省级理事会员企业质量、数量稳中有升。四是要加强会员管理，提升服务水平。按照《协会章程》有关规定，加强理事会员动态管理，对不符合规定的企业进行定期清理，做到有进有出。进一步完善理事会员企业数据库，加大对非理事会员重点企业的信息采集，增强服务的针对性和有效性。进一步完善理事会员企业沟通机制，通过走访、座谈交流、协会邮箱、网站留言、电话回访、协会微信公众号、企业家微信群、手机短信等方式，加强与理事会员企业的沟通联系，及时为理事会员企业传递政策和市场信息，让企业用足用好政策，促进企业健康发展。对重要活动和重大事项，省协会还将通过信息服务平台进行提醒。掌握理事会员企业最新动态，及时了解企业发展中遇到的问题与困难，帮助企业协调解决各类困难。同时广泛听取理事会员企业的意见、建议和需求，从理事会员企业需要出发，强化服务功能，努力提供系统化、优质化的服务。五是要充分发挥理事会员企业作用，共同做好协会工作。理事会员企业要充分认识到加入省协会的重要意义，倍加珍惜获得的荣誉。要在搞好企业自身发展的同时，充分发挥好在协会当中的作用，主动承担和帮助协会秘书处做好相关工作。有条件的企业可以申请承办或协办省协会开展的相关活动。要认真落实《黑龙江省中小企业协会副会长、常务理事及理事联系企业制度》，每个理事会员企业都要择优选择2-3个发展前景好、热衷中小企业事业的企业作为联系企业，增强做好协会工作的主动性和责任意识，利用自身影响，发挥好“传、帮、带”作用，使更多的企业能够通过加入协会和参加活动提高水平、广交朋友、获得商机。六是要建立并推动协会分支机构的工作，规范管理，提高服务成效。发挥协会整合资源优势，本着成熟一个发展一个的原则，与细分行业内领军企业作为牵头单位建设分支机构，开展专业化服务。同时，学习借鉴其他省份分支机构做法，总结加强分支机构建设管理经验，完善机制，充分发挥分支机构的服务功能和服务作用。
（二）发挥平台优势，为企业搞好服务。以五大平台建设与完善为重点，帮助理事会员企业及重点骨干企业解决发展难题。一是以专家咨询平台为抓手，为企业强化管理、技术诊断、科技创新、产品研发及转型升级提供有效服务。搭建与完善理事会员企业与省内技术转化示范机构科技成果转化对接平台，强化合作对接机制。选择部分技术转化示范机构，筛选部分科研成果转化项目，组织开展科技成果发布对接。根据地市、县区和企业需要，由省协会牵头，组织相关专家深入市地县区和企业开展技术管理咨询，帮助基层和企业解决发展中遇到的实际问题，为企业发展提供智力支持。二是以法律经济服务平台为抓手，为企业法律、会计、资产评估及管理咨询提供有效服务。联合中小企业法律经济咨询服务平台单位开展3-4期培训交流会，针对企业发展过程中面临的人力资源管理、法律事务、税务、资产评估等方面的问题进行讲解答疑。建立双向沟通机制，通过座谈、沙龙等多种形式，为法律经济咨询服务平台成员单位与企业实现有效对接搭建平台。三是以电子商务平台和信息服务平台为抓手，积极帮助企业开拓市场。进一步加强企业对电子商务体系的应用推广。组织省内知名电子商务体系平台举办互联网+销售座谈，推进企业电子商务应用，积极帮助企业拓宽销售路径。总结推广先进企业电子商务应用经验，组织企业考察电子商务体系平台。成立消费扶贫平台，开展产业扶贫，打造企业产品地域品牌。加大对理事会员企业信息采集力度，利用省协会官方网站《产品推介》、《供求信息》、《合资合作》、《企业瞭望》等栏目，免费为理事会员企业发布供求信息、形象宣传、阶段成果发布，并结合微信公众号同步宣传，帮助企业扩大对外影响，提高企业知名度，为理事会员企业开拓市场创造有利条件。四是以融资服务平台为抓手，携手金融担保风投机构，帮助企业拓宽融资渠道。进一步探索与金融部门、投融资担保机构深度合作，努力破解中小企业抵押不足、融资难困境，完善中小企业融资服务体系。由省协会牵头，联合部分银行、担保机构，与有需求并符合条件的市地、县区合作，针对企业上下游产业链开展银企对接。选择部分风投机构，与中小企业创业(孵化）基地合作，开展项目对接活动。选择部分担保机构和风投公司，探讨股权融资模式，针对供应链核心企业开展应收账款质押项目，开发适宜我省中小企业的新服务。五是以信息服务平台和主流媒体为抓手，加大对理事会员企业的宣传力度。通过省协会官方网站、省协会微信公众号等途径，加大对企业动态情况、产品开发、成功经验等方面的宣传，让企业获得更多收益。组织省内主流媒体深入企业采访，扩大企业社会影响，全年计划免费宣传企业100户左右。开展人才对接服务工作，通过省协会官方网站发布省内大专院校毕业生信息及企业用工招聘信息，开展网上人才招聘对接服务，与企业建立长期固定联系，搭建人才服务绿色通道，年内计划发布企业用工信息50条左右。
（三）组织开展培训，提高企业素质。以增强企业核心竞争力为重点，为企业发展提供智力支持。一是依托和联合大专院校、科研院所和社会力量，整合社会教育资源，开展高层次人才培训。上半年以政策解读、科创板上市辅导及企业创新驱动等为重点，举办全省中小企业家培训班，帮助我省企业应对复杂的经济形势，用足用好政策，促进企业发展。下半年计划组织一次为期两天的全省中小企业高层管理人员培训，以企业主要负责人及高层管理人员为培训对象，帮助企业提升管理能力，增强企业核心竞争力。二是按要求组织企业参加国家有关部门开展的各项高端培训，拓展我省企业家视野。以高端论坛、培训为主要目标，以提高企业家经营管理能力及拓展视野为主要导向，鼓励企业家走出去，不断提高经营管理水平，提高企业家整体素质。三是组织企业参加省内中小企业主管部门开展的各类培训，丰富省协会培训内容及形式。
(四)加强交流合作，拓宽企业发展领域。利用省协会优势，积极与国内外开展合作对接。一是加强跨区域交流。2019年省协会计划组织理事会员企业和各地协会围绕产业链、招商引资等方面与发达国家和地区开展经济技术交流和项目对接。根据企业需要，有计划地组织企业赴发达省市和地区考察学习，开展经济技术合作和项目对接，并邀请外省协会、企业走进龙江进行考察洽谈。预计4月上旬组织企业参观大庆宏福农业种植基地，4月下旬组织企业参加成都西部论坛，6月下旬组织企业赴发达地区进行参观考察。二是加强省内重点企业之间的交流合作。根据企业发展需要，组织开展各种形式、各种规模的产需对接和项目合作洽谈活动。根据节日特色、行业分类、多层次搞好企业间的交流互动，年内以茶话会、球类比赛等新颖形式举办联谊活动2-3次，预计5月份组织小型主题沙龙，8月份组织协会会员之间以交流为目的的羽毛球比赛，增强理事会员企业之间的沟通与联系，组织企业家走进理事会员企业参观考察活动，了解理事会员企业生产与发展环境，促进理事会员企业及省内重点企业之间加深了解与信任，为企业全方位交流合作奠定基础。三是围绕招商引资开展“走进县区”考察对接活动。2019年省协会将继续根据县区特色，组织不同类型企业走进县区，实地考察当地社会经济发展情况及招商引资环境，与当地企业家进行面对面交流，为县区谋发展、为企业搭平台。四是组织参加中国中小企业节、中国中小企业高峰论坛、全国部分省区中小企业（乡镇、民营企业）协会合作交流会、中小企业峰会、特色展会等活动。充分利用国内各级各类平台资源优势，提高我省企业在全国影响力。推荐我省优秀企业参加各类全国性评选，鼓励我省企业走出去树立形象。组织我省企业参加国内外规模较大、影响力较强、适合龙江特色的展会，并为我省参会企业争取优厚条件，为企业开拓市场、拓展商机、树立品牌、扩大影响做出积极的努力。
（五）加强工作创新，增强协会活力。一是进一步完善协会工作考核机制。按照《全省中小企业协会工作考核办法》的总体要求，认真做好全省中小企业协会工作先进单位及优秀理事会员企业评选和表彰工作。二是推进企业自主创新进程。组织市地、县区和企业做好本年度黑龙江省中小企业创新先进单位及创新先锋人物推荐、上报工作，鼓励和引导企业积极推进技术创新，加快科技成果产业化进程。三是进一步搞好全省诚信中小企业、民营企业认定工作。鼓励企业牢固树立诚信经营理念，在我省民营企业中树立学先进、赶先进的良好风气。通过企业申报和地市推荐，并经有关部门审核，认定一批诚信中小企业、民营企业，并在全省中小企业协会工作会议上公布认定名单。四是按《协会章程规定》，组织召开黑龙江省中小企业协会副会长扩大会议和黑龙江省中小企业工作会议（理事会）。