七台河市针对资源型城市转型振兴发展实际，以规范党内组织生活为切入点，创新党建载体，推动党建履职写实“精细化”，打好规范组织生活“组合拳”，聚焦问题专项攻坚“补短板”，念紧从严考核评价“紧箍咒”，不断凝聚起转型发展全面振兴的强大力量。

推动党建履职写实“精细化”。全市510余名党委（党组）书记、副书记和委员，按月写实党建工作，对落实党建主体责任、强化联述联评联考等党建任务进行“清单式”记录。730余名县处级党员干部建立“五在支部”写实清单，对到支部学习讨论、讲党课、过组织生活、发挥示范作用、工作检查指导等情况进行“清单式”记录。坚持按月写实、按季分析、半年评议的原则，市级领导按照“好、较好、一般、较差”四个等次，每季度对分管战线各单位主要负责同志履职情况进行评议，并作为干部使用管理的重要依据，倒逼各级“关键少数”认真履行党建职责和党员义务。

打好规范组织生活“组合拳”。将组织生活规范化作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的切入点，全力重点突破。制发了《组织生活规范化建设工作指南》，明确了“三会一课”等制度的实施细则、工作流程和评价标准，按照农村、城市、机关、国企、“两新”、学校等六个领域，分类精准制定组织生活规范。17个任期届满的市直党委全部完成换届，实现市直党委规范换届“零延误”。分类打造示范党支部106个，分领域召开现场拉练会，观摩示范点14个。勃利县建立组织生活“五不准、四对照、三公开”工作制度，茄子河区开展了规范化“六点”建设、市第十小学推行“有温度的党建”等创新载体，使得组织生活的吸引力感染力不断提高。勃利县永久村64岁村民刘德全，2017年向党组织递交了3份入党申请。各基层支部广泛开展主题党日、讲党课等活动，很多党员群众说，“很多年没有看到这么红火的党建活动了。”

聚焦问题专项攻坚“补短板”。开展“党建+攻坚”行动，逐个领域进行研究部署、重点突破。将脱贫攻坚作为农村党建的着眼点和突破口，充分利用金融扶贫政策，为贫困户投放扶贫小额贷款助推产业扶贫。大力发展光伏发电、木耳栽培等扶贫产业200余个。针对“两新”组织党组织覆盖率不高的问题，实施两轮攻坚行动，加大党建指导员选派力度，党组织组建率大幅提升。深入开展“亮晒评”活动，党组织凝聚力吸引力显著增强。仅隆鹏煤炭公司党委就开展各类党组织活动20余次，培养发展了技术骨干党员8名。按照组织联建、党员联动、活动联搞、资源联用，制度共商、平台共筑、疑难共解、责任共担的“四联四共”思路，扎实推进共建共享共治。全市近3.2万名机关、企事业单位在职党员积极投身社区、亮明身份、践行承诺，城市党建“融合式”发展格局初步显现。

念紧从严考核评价“紧箍咒”。融合绩效考核和领导班子年度考核，打造三位一体、互相联动的党建考核评价体系。“全方位”考核，将督办、纪检、宣传等工作纳入党建考评体系，构成了“大党建”考核体系。“系统化”评价，采取每季一抽查、半年一检查、年终综合调研等方式，动态掌握各单位党建工作推进落实情况，既看结果、更重过程。“导向式”奖惩，将考评结果和排名情况作为领导干部选拔任用的重要依据，将考核结果与领导班子和领导干部绩效考核奖励挂钩，倒逼主体责任落实，为实现七台河转型振兴发展提供坚强组织保证。（来源：黑龙江日报，记者文天心）

 

（责任编辑：孙立虎）