记者从近日举行的道外区整顿作风优化营商环境大会上获悉，为深入贯彻省、市深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，道外区创新活动载体，出台长效机制，编织干部日常管理监督网，多措并举，贴近群众生活、贴近干部工作、贴近区情实际，全力打通联系服务人民群众的“最后一公里”。

创新活动载体，提升整顿效果。该区在全区范围内开展以“送服务进企业，推动发展解难题；送便利进社区，联系群众办实事；送温暖进家庭，实现百姓微心愿；送政策进村屯，帮助农民促增收”为主要内容的“四送”活动，营造浓厚便民利商氛围，让群众了解活动、支持活动、监督活动，让作风整顿活动有广泛的群众基础。

建立长效机制，加强日常管理。从完善制度规章入手，推进思想整治和制度整治相结合，加大问责和奖惩力度，形成长效机制，出台了《道外区进一步加强区管领导班子和领导干部日常考核和管理监督的实施意见》，建立《作风实绩档案》，建立“负面清单”，形成多部门联动的高密度监管体系，推动干部转作风。

为作风不实者划定红线，使“能者上、庸者让、劣者下”成为常态。制定《道外区调整不适宜担任现职领导干部暂行办法（试行）》，为作风整顿工作提供奖优罚劣的制度保障。发现使用一批思想解放、作风过硬、担当承重、敢闯新路、实绩突出的干部，对能力不足、动力不足、担当不足和问题严重的干部，要果断进行调整，让干部干好有动力、不干有压力。（来源：黑龙江日报，侯军记者刘艳）


 

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